مكتب وزارة الزراعة والري محافظة حضرموت مديريات الساحل
تولى القيادة السياسية لبلادنا اهتماماً كبيراً بالقطاع الزراعي وتنمية وتطوير كافة إمكاناته وموارده المتاحة .
حيث يمثل القطاع الزراعـــي أحد اهم القطاعات الاقتصادية والتنموية في الـبــلاد كونه يساهم بما نسبته ( 28%) من الناتج المحلي الإجمالي ويستوعب ( 58%) من القوى العاملة في الريف .
لهذا فقد أولت قيادة وزارة الزراعة والري في بلادنا في برنامجها المقدم للحكومة اهتماماً بالغاً بالتنمية والحفاظ على المياه من خلال بناء الحواجز المائية والسدود والاهتمام بحماية ضفاف الوديان وتطوير زراعة وإنتاجية المحاصيل الرئيسية الخمسة التي حددها برنامج الوزارة وهي محصول القطن والعسل والمانجو والزيتون والتمور .
كما أكد برنامج الوزارة بذل المزيد من الجهود المضنية من قبل القائمين على القطاع الزراعي من أجل النهوض بهذا القطاع الاستراتيجي الهام وتطويره وأحداث نقلة نوعية فيه بما يضمن رفع المستوى المعيشي للسكان وزيادة معدلات الإنتاج الزراعي وتنمية وتطوير المجتمعات الريفية .
             ويأتي الهيكل التنظيمي والإداري للمكتب منبثقاً من الهيكل التنظيمي  والإداري لوزارة الزراعة والري ومنسجماً معه وعلى ضوء ذلك تشكلت الإدارات المختصة بالمكتب على النحو التالي :-
1-    إدارة الشؤون المالية والإدارية .
2-     إدارة التخطيط والمتابعة .
3-     إدارة الإرشاد الزراعي .
4-    إدارة وقاية النبات .
5-     إدارة الري والمنشآت المائية .
6-     إدارة البيطرة والثروة الحيوانية .
7-    إدارة تنمية المرأة الريفية .
8-     إدارة الإحصاء والتوثيق .
9-    إدارة الشؤون القانونية .
10-     إدارة التسويق .


كما يتوزع مدراء هذه الإدارات والقائمين عليها وفقاً ومؤهلاتهم العلمية على النحو التالي :-
المدير العام + مدراء الإدارات    بكالاريوس    دبلوم بعد الثانوية    ثانوية عامة
11    3    7    1

 أما الموظفون الذين يعملون بالمكتب يبلغ عددهم حوالي ( 389  ) موظف موزعين على إدارات وأقسام المكتب المختلفة وفروعه بالمديريات وفقاً و التركيب النوعي للموظفين ومؤهلاتهم الدراسية وذلك على النحو التالي :-

إجمالي القوى الوظيفية    التركيب النوعي    تركيب القوى الوظيفية حسب المؤهلات
    ذكور    أناث    ماجستير    بكالاريوس    دبلوم بعد الثانوية    ثانوية عامة وما يعادلها    إعدادية وما يعادلها    ابتدائي    ملم    أمي
389    346    43    9    47    31    146    43    28    77    8
 

الأنشطة الإدارية :-
وتشمل الأنشطة الإدارية مايلي :-
1-    ضبط الحضور والانصراف اليومي للموظفين عبر حافظة التحضير اليومية وحصر المتغيبين واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بصددهم .
2-    متابعة المستحقات الوظيفية المستحقة للموظفين من رواتب وعلاوات وغيره .
3-    متابعة التسويات الوظيفية المستحقة للموظفين .
4-    متابعة وصرف العلاوة السنوية المستحقة للموظفين .
5-    العمل على تصفية الإجازات المستحقة للموظفين وفقاً وبرنامج زمني محدد .
6-    المتابعة المستمرة لسير العمل بالمكتب وتنظيم حركة المواصلات والإشراف على حراسة المكتب وعمال الخدمات وقسم الصيانة وغيرها من الأنشطة والإدارية الأخرى .